다짐 II

새로운 도전을 시작하며, 해야할것은 산 더미처럼 쌓여 있는데,

뭐 호기롭게 난 다 잘할것야. 열심히 하면 다 잘될거야 라는 다짐과는 다르게.

어디서 부터 어떻게 손을 댈까라는 두려움 또한 사실이다.

본문 중에서

Quote of the day！

도저히 손댈 수가 없는 곤란에 부딪혔다면 과감하게 그 속으로 뛰어들라 . 그리하면 불가능하다고 생각했던 일이 가능해진다.

If you have encountered a difficulty that you cannot touch at all, jump into it boldly. Then, what you thought was impossible becomes possible.

とても手に負えない困難にぶつかったら、果敢にその中に飛び込んでください。 そうすれば不可能だと思ったことが可能になる。

2023년 2월 20일
Miracle Morning #399
미라클 모닝 25,474

행복한 아침 요한 (양진석) 입니다

다짐 II

계획했던 일들을 무사히 마치고 도쿄에 도착했다.

한국에서 일정이 생각보다 스무스하게 진행되어, 이제 내인생의 다음장을 써내려갈 준비다 다 되었다.

사무실도 21일부터 입주예정.

아직 쓰지않은 미래는 흥분과 두려움의 상자다.

내가 흥분을 꺼낼지, 두려움을 꺼낼지 그것 또한 나의 선택이다.

언제나 처럼 흥분을 꺼내들고 앞으로 뛰기로 했다.

그리고 나를 도와줄 친구들을 잔뜩 손에들고 도쿄로 향했다.

나를 도와줄 친구들은 바로 “책”

새로운 도전을 시작하며, 해야할것은 산 더미처럼 쌓여 있는데,

뭐 호기롭게 난 다 잘할것야. 열심히 하면 다 잘될거야 라는 다짐과는 다르게.

어디서 부터 어떻게 손을 댈까라는 두려움 또한 사실이다.

뭘 어디서부터가 헷갈릴때는 할 수 있는 것 부터다.

해야 하는것들을 역활별로 쫙 펼쳐보았다.

CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CHRO, CAO

기업, 스타트업이 움직이기 위한 기본이 이 7가지 역활로 나뉘어 졌다.

1. CEO (최고 경영자): CEO는 회사 내에서 가장 높은 직책이며, 전반적인 전략적 방향을 결정하는 책임이 있습니다. 이들은 경영진을 이끄는 역할을 하며, 투자, 파트너십, 합병 등과 같은 중요한 기업 결정을 내립니다. 또한 CEO는 회사의 공개 얼굴이며, 투자자, 고객 및 언론과의 관계를 유지하는 책임이 있습니다.
   
2. COO (최고 운영 책임자): COO는 회사의 일상적인 운영, 즉 회사의 다양한 부서를 감독하고 그들이 효과적이고 효율적으로 작동하는 것을 보장하는 책임이 있습니다. 이들은 CEO가 설정한 전략과 목표를 실행하고, 인력, 기술 및 재정과 같은 회사의 자원을 관리하는 역할을 하며, 주요 파트너 및 이해관계자와의 관계를 유지하고 관리합니다.
   
3. CFO (최고 재무 책임자): CFO는 회사의 재무 관리, 즉 현금, 투자 및 신용과 같은 회사의 재무 자원을 관리하는 책임이 있습니다. 이들은 회사의 예산을 작성하고 관리하며, 미래의 재무 성과를 예측합니다. CFO는 또한 회사의 재무 보고서 및 재무 규정 준수를 관리하는 책임이 있습니다.
   
4. CTO (최고 기술 책임자): CTO는 회사의 기술 전략을 감독하는 책임이 있습니다. 이들은 다른 경영진과 긴밀하게 협력하여 기술 전략이 회사의 전반적인 비즈니스 목표와 일치하도록 보장합니다. CTO는 또한 하드웨어, 소프트웨어 및 데이터와 같은 회사의 기술 자원을 관리하는 책임이 있습니다.
   
5. CMO (최고 마케팅 책임자): CMO는 회사의 마케팅 전략을 개발하고 실행하는 책임이 있습니다. 이들은 다른 경영진과 긴밀하게 협력하여 마케팅 전략이 회사의 전반적인 비즈니스 목표와 일치하도록 보장합니다. CMO는 또한 시장 조사, 브랜딩, 광고, 프로모션 및 고객 경험과 같은 다양한 마케팅 활동을 감독하고 관리합니다.
   
6. CHRO (최고 인사 책임자): CHRO는 회사의 인력 관리를 책임지며, 인적 자원 전략을 개발하고 실행합니다. 이들은 인력 관리, 인사 제도 및 고용 관계를 감독하며, 조직의 인적 자원이 회사의 목표와 일치하도록 보장합니다.
   
7. CAO (최고 관리 책임자): CAO는 조직의 기능 및 프로세스를 개선하고 최적화하는 책임이 있습니다. 이들은 비즈니스 운영, 프로젝트 관리 및 기업 지원과 같은 역할을 담당하며, 회사 내에서 효율적인 작동 방식을 개발하고 구현하는 것을 목표로 합니다.

출처: ChatGPT

중요한것 과 급한것을 바탕으로 밀린 타스크를 정렬하고 보니, 내가 가장 약한것이 마케팅이다.

언젠가는 좋으신 분과 함께하는 날이 오겠지만, 현재로서는 요한이랑 나랑 다해야 한다.

모르면 공부하자. 그게 뭐 철칙이기도 해서, 이왕하는거 한번쯤은 제대로 해보고 싶어서.

몽창 서점에 있는 책은 다 주워 모았다.

나는 한국어와 일본어 책을 통해 마케팅 공부하기.
요한이는 영어와 일본어 책을 통해 공부하기.

다 공부하고 시작하면 좋겠지만, 그렇게 많은 시간이 우리에게는 없다.
일단 사논책은 4월까지 모두 읽는 것을 목표로, 기초서적과 급한것 부터 쭉쭉 읽어 나가기로 했다.

프로토타입 개발도 인제 박차를 가해야 한다.

요한이 혼자 개발은 현실적으로는 무리라고 판단하고 일단 2명의 개발자와 1명의 디자이너를 우선적으로 모시기로 했다.

좋은분들과 함께 해야 할텐데.

산적한 일더미와 공부더미를 쌓아두고,

다시 돌아와 앉아 내가 무엇을 어떻께 왜 하고 싶은지 나에게 질문하고 다짐해본다.

나는 무엇을 하고 싶은가 ?
기존의 산업을 WEB3.0으로 옮기기.

어떻게 하고 싶은가 ?
조금 늦게 가더라고, 손에 흙 뭍히며, 하나 하나 제대로 된 경험을 통해 성장 하면서.

왜 하고 싶은가 ?
세상에 따라가는 사람이 아니라 세상을 이끄는 사람이고 싶어서.

오늘은 요한이 18번째 생일이다.
고등학생 아들과 사업하는 조금은 이상한, 조금은 특별한 아빠? 가족? 회사다.

나에대한 신념, 아들에 꿈에 대한 확신은 있다.

이제 이걸 현실로 가져오면 된다.

수많은 다짐이 아니라 수많은 실패와 행동으로.

ChatGPT가 냉철하게 다짐을 분석했다면, 저는 다짐이란 말로 이런 글을 적고 있네요.

여러분은 어떤게 나으신가요. ㅎㅎ.

지지말아야 할텐데 AI한테. ㅎㅎ

행복한 아침이 밝았습니다.

오늘도 오늘만에 특별한 이야기가 있겠지요.

항상 평정심을 잃지않고, 차분히 하나하나 최선을 다하는 하루를 보내 볼까 합니다.

감사한 하루 감사히 보내 보아요.

오늘도 여러분의 매 순간을
행복으로 지어나가 보세요.
항상 고맙습니다.

[ Morning Goal]
1, 계획
2, 정리
3, 명상
4, 독서
5, 글쓰기 – 01:50